ひだまりほーむDIY社外人事部・アフターサービス担当の城ヶ野です。ここ数年で新卒採用のスケジュールは大きく変化をしています。採用解禁が12月から3月に変更され、選考解禁が8月に変更されました。今年からは選考解禁が6月となったり。来年(18年卒)は今年の同様、3月採用
更新情報
株式会社イオス様オフィリノベ―ションご紹介
こんにちは。ひだまりほーむの牛丸です。先日、岐阜市の株式会社イオス様からオフィスリノベーションDIYのご契約をいただきました!この後、室内の色や照明のレイアウト、具体的にどこをどのようにDIYをしていくかの詳細打合せをおこない工事にはいっていきます。さて、このI
DIY社外人事部・アフターサービスって?Part.3 DIY-会社説明会
ひだまりほーむDIY社外人事部・アフターサービス担当の城ヶ野です。会社説明会について面白いデータがあります。 1) 学生の第一志望企業は64.8%変わる 2) うち会社説明会に参加したことで、57.5%の学生の第一志望が変わる 3) 第1志望に出会ったきっ
DIY社外人事部・アフターサービスって?Part.2 内定者フォロー
ひだまりほーむDIY社外人事部・アフターサービス担当の城ヶ野です。突然ですが、内定者フォローって聞くとどういった内容をイメージされるでしょうか ・教材が送られてきて、○○までに読んで下さい ・通信教育(例えば、eラーニング)によるフォロー ・懇親会(飲み会)
DIY社外人事部・アフターサービスって?Part.1-始めた背景-
ひだまりほーむDIY社外人事部・アフターサービス担当の城ヶ野です。DIY社外人事部ではオフィスリノベーションのアフターサービスとして「DIY-人材育成」という採用・人材育成サポートサービスをスタートしました。ひだまりほーむは8年間新卒採用を行ってきました。その中で気
Hidamari cafe様 完成報告
こんにちは。ひだまりほーむの梶田です。今回は、先日ワークショップを実施しました、ひだまりほーむが母体で運営するHidamari cafeがオープンしましたので、そのご報告です。ワークショップを通して決めたコンセプトは「ほっと あったか なつかしい。 いいことつながる
DIYワークショップ Hidamari cafe様
こんにちは。ひだまりほーむの梶田です。今回は、DどうやI一緒にYやろまいか!サービスの醍醐味、DIYワークショップのご紹介です。先日ワークショップを実施したHidamari cafeさんにて、いよいよDIYスタートです!敷地内の大きな池の清掃から。ちなみに写真右側はひだまりほ
プランワークショップ Hidamari cafe様
こんにちは。ひだまりほーむの梶田です。ひだまりカフェリノベーションのワークショップ第二回は、プランニングワークショップです。第一回では、それぞれの想いを理解しあい、「ひだまりほーむって○○だよね」を共有しました。そんなひだまりほーむの○○を実現するカフェ
DIYのサービスを動画でご紹介
DIY(どうや・いっしょに・やろまいか‼︎)のサービスをG-net様を例に動画でご紹介いたします。会社への思いや、体験した感想、リノベーションをし、生まれ変わったオフィスの使い心地などを体験者に伺いました。
未来人材育成ワークショップ Hidamari cafe様
ひだまりほーむが、“ひだまりほーむらしいカフェ”をオープンするということで、そのコンセプトづくりとしてのワークショップを行いました!弊社、岐阜の工務店のひだまりほーむは、「心地よい家、上質な暮らし」をコンセプトとして、地域の材料で・地域の職人が・地域の家