DIY(どうや・いっしょに・やろまいか!!)

DIY(どうや・いっしょに。やろまいか!!)のブログ。DIYとはワークショップを通じ、会社、仲間の想いを共有、働き方を考察して、自分たちの手働く環境を整えるプログラムです。

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更新情報

アフターフォロー

ひだまりほーむDIY社外人事部・アフターサービス担当の城ヶ野です。ここ数年で新卒採用のスケジュールは大きく変化をしています。採用解禁が12月から3月に変更され、選考解禁が8月に変更されました。今年からは選考解禁が6月となったり。来年(18年卒)は今年の同様、3月採用
『DIY社外人事部・アフターサービスって?Part.4 DIY-選考フロー』の画像

プランニングワークショプ

こんにちは。ひだまりほーむの牛丸です。先日、岐阜市の株式会社イオス様からオフィスリノベーションDIYのご契約をいただきました!この後、室内の色や照明のレイアウト、具体的にどこをどのようにDIYをしていくかの詳細打合せをおこない工事にはいっていきます。さて、このI
『株式会社イオス様オフィリノベ―ションご紹介』の画像

アフターフォロー

ひだまりほーむDIY社外人事部・アフターサービス担当の城ヶ野です。突然ですが、内定者フォローって聞くとどういった内容をイメージされるでしょうか ・教材が送られてきて、○○までに読んで下さい ・通信教育(例えば、eラーニング)によるフォロー ・懇親会(飲み会)
『DIY社外人事部・アフターサービスって?Part.2 内定者フォロー』の画像

アフターフォロー

ひだまりほーむDIY社外人事部・アフターサービス担当の城ヶ野です。DIY社外人事部ではオフィスリノベーションのアフターサービスとして「DIY-人材育成」という採用・人材育成サポートサービスをスタートしました。ひだまりほーむは8年間新卒採用を行ってきました。その中で気
『DIY社外人事部・アフターサービスって?Part.1-始めた背景-』の画像

DIY事例 / アフターフォロー

こんにちは。ひだまりほーむの梶田です。今回は、先日ワークショップを実施しました、ひだまりほーむが母体で運営するHidamari cafeがオープンしましたので、そのご報告です。ワークショップを通して決めたコンセプトは「ほっと あったか なつかしい。 いいことつながる 
『Hidamari cafe様 完成報告』の画像

DIY事例 / リノベーションワークショップ

こんにちは。ひだまりほーむの梶田です。今回は、DどうやI一緒にYやろまいか!サービスの醍醐味、DIYワークショップのご紹介です。先日ワークショップを実施したHidamari cafeさんにて、いよいよDIYスタートです!敷地内の大きな池の清掃から。ちなみに写真右側はひだまりほ
『DIYワークショップ Hidamari cafe様』の画像

DIY事例 / プランニングワークショプ

こんにちは。ひだまりほーむの梶田です。ひだまりカフェリノベーションのワークショップ第二回は、プランニングワークショップです。第一回では、それぞれの想いを理解しあい、「ひだまりほーむって○○だよね」を共有しました。そんなひだまりほーむの○○を実現するカフェ
『プランワークショップ Hidamari cafe様』の画像

動画

DIY(どうや・いっしょに・やろまいか‼︎)のサービスをG-net様を例に動画でご紹介いたします。会社への思いや、体験した感想、リノベーションをし、生まれ変わったオフィスの使い心地などを体験者に伺いました。
『DIYのサービスを動画でご紹介』の画像

DIY事例 / 未来人材育成ワークショップ

ひだまりほーむが、“ひだまりほーむらしいカフェ”をオープンするということで、そのコンセプトづくりとしてのワークショップを行いました!弊社、岐阜の工務店のひだまりほーむは、「心地よい家、上質な暮らし」をコンセプトとして、地域の材料で・地域の職人が・地域の家
『未来人材育成ワークショップ Hidamari cafe様』の画像

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