1)DIY-内定者フォロー 【入社する会社に自信・愛着が持てる、会社を語れる自分になる】 ポイント1.会社を知る→会社に自信が持てる・会社に愛着がわく→会社が好きになる 選考期間中に伝えてきたことをさらにもう一段回深める ポイント2.入社式に知
サービス内容
DIYのサービスの導入の流れ
DIY(どうや・いっしょに・やろまいか!!)の導入の流れをG-net様を例にご説明します。 Step11.会社の想いを理解するまず冒頭に、会社代表から、「設立時の想い、現在の想い、未来に対する想い」についての話がありました。「思いを言葉に、言葉を行動に」「挑戦すること
DIYのサービス概要
DIY(どうや・いっしょに・やらまいか!!)とはワークショップを通じ、会社、仲間の想いを共有、働き方を考察して、自分たちの手で働く環境を整えるプログラムです。