DIY(どうや・いっしょに・やろまいか!!)

DIY(どうや・いっしょに。やろまいか!!)のブログ。DIYとはワークショップを通じ、会社、仲間の想いを共有、働き方を考察して、自分たちの手働く環境を整えるプログラムです。

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アフターフォロー

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ひだまりほーむDIY社外人事部・アフターサービス担当の城ヶ野です。ここ数年で新卒採用のスケジュールは大きく変化をしています。採用解禁が12月から3月に変更され、選考解禁が8月に変更されました。今年からは選考解禁が6月となったり。来年(18年卒)は今年の同様、3月採用
『DIY社外人事部・アフターサービスって?Part.4 DIY-選考フロー』の画像

アフターフォロー

ひだまりほーむDIY社外人事部・アフターサービス担当の城ヶ野です。突然ですが、内定者フォローって聞くとどういった内容をイメージされるでしょうか ・教材が送られてきて、○○までに読んで下さい ・通信教育(例えば、eラーニング)によるフォロー ・懇親会(飲み会)
『DIY社外人事部・アフターサービスって?Part.2 内定者フォロー』の画像

アフターフォロー

ひだまりほーむDIY社外人事部・アフターサービス担当の城ヶ野です。DIY社外人事部ではオフィスリノベーションのアフターサービスとして「DIY-人材育成」という採用・人材育成サポートサービスをスタートしました。ひだまりほーむは8年間新卒採用を行ってきました。その中で気
『DIY社外人事部・アフターサービスって?Part.1-始めた背景-』の画像

DIY事例 / アフターフォロー

こんにちは。ひだまりほーむの梶田です。今回は、先日ワークショップを実施しました、ひだまりほーむが母体で運営するHidamari cafeがオープンしましたので、そのご報告です。ワークショップを通して決めたコンセプトは「ほっと あったか なつかしい。 いいことつながる 
『Hidamari cafe様 完成報告』の画像

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